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    18-24个月幼儿与保育人员的比例应不高于5∶1。人员资质要求方面，托育机构专职负责人应当具有大专及以上学历，同时具有教师资格证和育婴员四级及以上国家职业资格证书，有从事学前教育管理工作6年及以上的经历；育婴员应当具有大专及以上学历，并取得育婴员四级及以上国家职业资格证书；保健员应当具有中等卫生学校、幼师或高中以上文化程度，经过本市妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训并考核合格；保育员应当取得保育员四级及以上国家职业资格证书；保健员、营养员等托育机构食品安全管理人员、关键环节操作人员应当取得食品安全知识培训考核合格证书；保安员应当由获得公安机关颁发的《保安服务许可证》的保安公司派驻，并应经公安机关培训取得《保安员证》。人员培训管理方面，要加强托育服务从业人员职业道德教育，将职业道德教育作为岗前入职、在岗及转岗培训中的必修课；要加强对托育服务从业人员职后教育培训，建立人员培训、职级评定等制度，并按规定组织和支持从业人员参加继续教育进修活动，不断提高托育服务队伍的素质；要加强托育服务从业人员管理，建立准入标准、评估监测和黑名单制度，加强事中事后监管。小孩多大的时候可以进行托育？淮北托育加盟费用明细

    中国的托育市场，近日正式迎来“大风过境”。3月5日，十三届全国人大二次会议在人民大会堂开幕，*********在关于**工作的报告中专门提到：“婴幼儿照护事关千家万户，要加快发展多种形式的婴幼儿照护服务，支持社会力量兴办托育服务机构，多渠道扩大学前教育供给，加强儿童安全保障。”显而易见，在2019年“幼有所育”作为补齐民生短板的重要内容，已经被国家被摆在了首要位置。一双无形的手，即将点燃一个新兴的市场。但站在“托育金矿”的门口向前望，很多从业者却仍然眉头深锁，直呼“前途未卜”。一个新风口的渐行渐近“推动托育的发展，已经是箭在弦上，不得不发。”作为一种母职替代性公共服务，针对0-3岁儿童的幼儿托育近年来越来越火。全国****王学坤在接受亿欧教育采访时就表示，现实与需求间的割裂，供需端的极不平衡，是催生这个市场的关键。“由于中国家庭面临着女性发展意愿和生育意愿间难以平衡、隔代教育观念存在差异、保姆带孩存在安全隐忧等问题，社会对婴幼儿托育服务的需求日趋强烈。婴幼儿照护都关系着每个家庭，不管是之前的一胎政策还是现在的二孩政策，只要生小孩，就存在照护的问题。但现实情况是。常州幼儿托育加盟托育早教对孩子真的有用吗？有什么好的推荐吗？

    是否能在市场化的情况下，给予服务机构税费减免、资金支持、水电气热价格优惠等扶持，决定了很多人在这个行业的去与留。“一方面，没有监管细则的托育行业仿佛水中的浮萍。毕竟知道了标准，才有提升的空间。另一方面，在0-3岁托育服务体系中，**既是运动员，也是教练员，同时还是裁判员。除了企业自身的发力外，**如何发挥出相应的角色作用，也还留有悬念。”绕开行业的墙，如何前行？在托育这个细分市场里，刚需、痛点、规模都有，如何抓住转瞬即逝的时间窗口快速成长，才是关键。关键点一：找准托育市场用户需求王荣辉向亿欧表示，要想从这个赛道跑出来，首先要找准这个细分领域的客户真实需求，**在于为家长提供推荐、有价值的产品和服务。“例如家长看重便捷，那托育园的选址就很重要。距离、环境缺一不可，所以一般纽诺教育将保育园建在大型社区、商业CBD和企业园区中，能让家长能在上下班的过程中接送孩子。又比如，很多消费者并不仅*满足于1-3岁的婴幼儿托管，他们还需要休完产假到上幼儿园的托育服务，我们也在针对这些市场变化，调整发展战略。”关键点二：师资培训是企业**重要的内功托育行业说到底也是教育行业。行业发展的好坏与师资水平密切相关。

    [3]上海市3岁以下幼儿托育机构管理暂行办法机构分类托育机构分为营利性和非营利性两类。非营利性托育机构不以营利为目的，利用非国家财政性经费捐助申请设立，经业务主管单位同意后，在民政部门办理民办非企业单位法人登记；营利性托育机构利用非国家财政性经费和非捐助资产设立，在工商（市场监督管理）部门办理公司制法人登记。[3]上海市3岁以下幼儿托育机构管理暂行办法申办流程申请举办非营利性托育机构的，举办者需向所在区业务主管单位递交相关证明材料。经区业务主管单位审查同意后，举办者向区民政部门提交申请办理民办非企业单位法人登记，并按照实际条件和服务方式申请登记为全日制、半日制或计时制托育机构。民政部门完成法人登记后及时将信息推送区业务主管单位。非营利性托育机构完成法人登记后，应当及时办理《食品经营许可证》。对符合运营要求的，区托育服务管理机构将向举办者发放《依法开展托育服务告知书》。申请举办营利性托育机构的，举办者应当向所在区工商（市场监督管理）部门办理公司制法人登记，经营范围内注明全日制、半日制、计时制托育服务，并提交《托育服务告知承诺书》。区工商（市场监督管理）部门完成公司制法人登记后。托育中心越来越多怎么选？

    现行的产假制度不能保证家长可以照护婴幼儿到入托，**也无法包办全部的婴幼儿照护服务。”一方面，自2015年以来，**就出台了多个政策，缓解我国育儿成本过高的难题，提振生育率。站在新时代更宏观的背景下审视，托育服务可以看做是国家“育人**”的延续。另一方面，与海外情况对比来看，中国幼托的市场空间和机会仍然很大。有过多年留学海外经验，深耕幼托行业10年的婴幼儿发展**、纽诺教育创始人兼CEO王荣辉向亿欧教育表示：“在经济合作与发展组织（OECD）35个成员国中，约1/3的0～3岁婴幼儿受到不同形式的正式照料。法国、瑞典等地的入托率几乎高达50%，新加坡的近90%。相比之下，中国目前入托率*有4%。”“有需无供”的现实之外，是资本的跃跃欲试。不过政策的鼓励，资本的助力未必可以解决所有问题。布局托育，从入门到放弃“很多人以为托育是没有壁垒的暴利行业，看到政策支持就进来，结果一进来钱就全赔没了，把钱全给了装修公司。”基于市场需求和政策鼓励，近几年来，很多人瞄准了托育行业。但市场需求走在政策前面，必然会带来的问题是，在缺乏行业标准、缺少有效监管的情况下，**小小的托幼机构良莠不齐、野蛮生长。王荣辉向亿欧教育介绍。0-3岁的孩子可以去哪个托育中心？苏州托育加盟考察

托育机构的老师好吗?都专业吗？幼托好不好？淮北托育加盟费用明细

    商报济南消息4月28日，省**办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，提出到2023年，每个设区市建立3个以上具有示范**作用的托育服务机构。新建居住区要规范建设托育服务设施及配套安全设施，鼓励幼儿园兴办托育机构或开设托班。同时，实行职业资格准入和污点禁入制度，对虐童等行为零容忍，提供安全放心的托育服务。我省提出，坚持家庭为主、托育补充，以城带乡、以点带面，发挥**引导作用，充分调动社会力量，多种形式开展婴幼儿照护服务。到2023年，全省婴幼儿照护服务管理体制机制初步建立，家庭婴幼儿照护服务***开展，每个设区市建立3个以上具有示范**作用的托育服务机构。到2025年，全省婴幼儿照护服务政策、供给和监督管理体系基本健全，家庭婴幼儿照护服务规范开展,每个县(市、区)都建成具有示范**作用的托育服务机构。为此，我省要求，***落实产假及相关政策。严格落实法定产假、护理假和相关待遇规定，鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等措施，为婴幼儿家庭照护服务提供方便。支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位，为其提供信息服务、就业指导、职业技能培训。淮北托育加盟费用明细

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