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实施人才专项奖励高层次人才专项奖励。对在新片区工作的两院院士、入选“国家特支计划”的人才、“百千万人才工程”人选、浦东“百人计划”人才及上海市人才，在市区两级奖励的基础上另给予专项奖励。 人才直接贡献奖励。在新片区工作的高层次人才，在市、区级总部企业工作的中高级管理人员，符合新片区重点产业导向的重点扶持单位的人才，将其在新片区形成的一定比例的直接经济贡献用于个人奖励。开展“临港英才”评选。为新片区建设和发展作出重大成绩、突出贡献人员，定期开展“临港英才”评选，并给予表彰奖励。每一个人都可以成为临港的原始股东！淮北公司想在临港新片区创新创业

奖励额度对认定为临港新片区企业研发创新中心给予一次性奖励(以下简称“认定奖励”)，支持金额为50万元，如企业上一年度已经申报享受临港新片区高新产业和科技创新研发类等支持专项，按照从优不重复”原则给予有限支持或补差奖励。对临港新片区企业研发创新中心晋档升级给予对应奖励(以下简称“晋档升级奖励”)。即新片区设立后，认定且在有效期内的国家实验室、国家工程实验室、国家重点实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心、企业技术中心等研发机构等，给予一次性500万元奖励;由市主管部门批准新认定的市级企业技术中心、市级工程技术研究中心、市级重点实验室、新型研发机构等，给予一次性300万元奖励;如从市级晋档为，奖励金额为晋档补差支持，国家、上海市等上级部门有明确匹配奖励或要求的按照相关规定执行，按照“从优不重复”原则给予奖励。自由贸易试验区临港新片区道路运输注册公司需要哪些资料在临港落户，等同上海其他区。而且临港只需3年1倍社保就可以落户了！

临港新片区产业发展方向是指新片区“十四五”规划支持的制造业、现代服务业，具体包括:集成电路、人工智能、生物医药、航空航天、智能新能源汽车、装备制造、绿色再制造等前沿产业;新型国际贸易、跨境金融服务、现代航运服务、信息服务、专业服务等现代服务业。资金来源本实施办法所需资金纳入中国(上海)自由贸易试验区临港新片区专项发展资金预算，营商环境政策， 购买代理记账服务范围和标准购买代理记账服务范围购买代理记账服务范围包括:审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。服务对象接受代理记账提供上述以外的其他服务，不属于本办法购买代理记账服务的范围。购买代理记账服务期限、费用标准及支付方式服务期限。服务期限自代理记账委托合同签订月份起，长累计不超过24个月。费用标准。按一般纳税人不高于800元/月/户、小规模纳税人不高于600元/月/户。支付方式。

加大国内人才引进力度实施居住证专项加分。对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，予以专项加分，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，比较高分值为20分。缩短“居转户”年限。在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中已在新片区工作时间不低于3年）；符合新片区重点产业布局、经新片区管委会推荐的用人单位的人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中已在新片区工作时间不低于2年）。公益事业单位录用应届毕业生落户加分。教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分。临港落户方式你知道几种？怎么想才算符合要求？

支持产业人才培养围绕临港新片区人才需求，鼓励各类主体开展产业人才培训、培养，以获取相关职业资格证书或技能证书。支持各类主体开展社会化职业技能等级认定，对符合临港新片区重点产业布局、职业技能标准建设成果突出的职业技能等级证书，优先推荐纳入临港新片区技能人才引进目录。支持项目主体开展职业技能培训，指导企业职工、院校学生及社会人员获取职业技能等级证书等并在临港新片区内稳定就业。根据所取得的职业技能等级证书等，在临港新片区稳定就业满1年的，按照初级工每人1000元、中级工每人1500元、高级工每人2000元、技师每人3000元、高级技师每人4000元，每年对项目主体按人次予以一次性补贴。对于经认定开展“1＋X”证书制度试点的项目主体，可参照上述标准执行补贴。鼓励各类国际化的企业、组织机构开展职业技能培训，支持引进国（境）外质量培训资源和有名认证证书。对于推动国际通用职业资格证书及课程落地的单位，经认定后，按单个证书50万元的标准予以一次性奖励。对于参加相关培训、获得职业技能等级证书并在临港新片区稳定就业的在职职工，其申领上海市技能提升补贴后，管委会可给予不超过20％的配套补贴。临港三年一倍落户名额本月已经开始预订！丹东公司怎么样在临港新片区注册公司

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按照区域发展和产业导向，对符合一定条件的非本事户籍人才，购房资格由居民家庭调整为个人，可购买新片区商品房一套。缩短非本市户籍人才在新片区购房缴纳个人所得税或社会保险金的年限，将自购房之日前连续缴纳满5年及以上，调整为连续缴纳满3年及以上。调整商品住房选房购房制度。符合购房条件、在新片区稳定就业且稳定居住的常住人口，可在新片区优先选房购房。实施限价商品房政策。控制限价商品房供应量，加大人才公寓供给力度。建设“先租后售”公租房。建成后10年内作为公租房使用，其中50％房源可由单位按门栋整体购买作为公租房中单位租赁房使用。公租房建成10年后可作为商品住房按套上市转让。实施人才租房补贴。用人单位引进的在新片区无自有住房且在新片区租房居住的符合条件的人才，可申请租房补贴。 可申请租赁人才公寓。用人单位引进的在新片区无自有住房的符合条件的人才，可申请租赁人才公寓；符合条件的高层次人才可申请租赁国际人才公寓。聚焦激励人才，提高供应的精细性，对新片区有贡献的企业和人才予以倾斜。淮北公司想在临港新片区创新创业